Nghị quyết về tăng giờ làm thêm ra đời đã kịp thời hỗ trợ đời sống người lao động cũng như đáp ứng nhu cầu có thật của nhiều doanh nghiệp. Dù tăng giờ làm thêm nhưng việc tuyển mới lao động vẫn được tiến hành song song để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất.
Ủy ban Xã hội đề nghị chỉ nên nâng trần thời gian làm thêm giờ trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 60 giờ. Đây cũng là ý kiến được Tổng Liên đoàn Lao động, Hội Liên hiệp phụ nữ lựa chọn.
Hướng dẫn điều chỉnh tăng 7,4% lương hưu; mức tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động; tăng mức trợ cấp với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc là những chính sách lao động, tiền lương ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động từ tháng 3.
Thời gian gần đây, xu hướng gia tăng ca mắc Covid-19 ở trẻ em ngày càng nhiều. Do đó, người lao động có con là F0 có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian chăm con không là câu hỏi được nhiều người quan tâm.
Nếu làm thêm trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, người lao động sẽ được trả lương như thế nào là một trong những câu hỏi đang được nhiều người lao động quan tâm.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31/1/2022 đến hết ngày 4/2/2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 2/9/2022.
Ông Phạm Hoài Nam - Vụ trưởng Thống kê Dân số và Lao động nhận định, làn sóng dịch chuyển về quê dẫn tới một số ngành thiếu hụt lao động như dệt may, da giày...
Mới đây, tỉnh Bình Dương đặt mục tiêu 1 triệu căn nhà cho công nhân, người lao động trong giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 với tổng nguồn vốn dành cho nhà ở xã hội, nhà tái định cư khoảng 21.050 tỷ đồng.
Những bài toán về cung-cầu lao động, kiến tạo các động lực về cơ hội, hỗ trợ tài chính, kéo dài thời hạn thực hiện hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động là những giải pháp thiết thực để khôi phục thị trường lao động trong giai đoạn hiện nay.
Đi lên từ lĩnh vực tài chính và bắt đầu lấn sân sang bất động sản từ năm 2010, CTCP Tập đoàn APEC mới đây đề xuất thực hiện 6 – 10 triệu căn hộ cho các đối tượng an sinh xã hội giai đoạn 2021-2030.
Theo ghi nhận từ các doanh nghiệp cho thấy, việc thưởng Tết Nhâm Dần 2022 sẽ giảm từ 30 – 40% so với mức thưởng Tết năm 2021, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động.