Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Chỉ thị số 30/CT-TTg ngày 15/12/2023 yêu cầu các Bộ ngành, địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.
Tại Đại hội XIII Công đoàn, Công đoàn Việt Nam đề xuất kiến nghị nghỉ thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh từ ngày 2 đến ngày 5/9 hàng năm. Nhờ đó tạo điều kiện giúp người lao động có thời gian đưa con tới dự ngày khai giảng năm học mới.
Chính phủ chỉ đạo các Bộ ngành chủ động xây dựng các văn bản quy định và chuẩn bị các công việc cụ thể để triển khai kịp thời chế độ tiền lương mới khi được Trung ương và Quốc hội thông qua.
Sắp tới đây, dịp nghỉ dài của người lao động là Quốc khánh 02/9. Vậy lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 như thế nào? Trong dịp này, người lao động được nghỉ bao nhiêu?
Hướng dẫn cách tra cứu thông tin đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại các Tổ chức dịch vụ thu trên Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam từ ngày 3/8.
Mỗi phương án có ưu điểm và nhược điểm riêng, nhưng đều hướng đến mục tiêu hỗ trợ, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian tham gia để hưởng quyền lợi hưu trí thay vì nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Năm 2023 người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh lên tới 4 ngày nếu không phải làm việc vào ngày thứ 7 và nghỉ 3 ngày nếu phải việc vào thứ 7 của tuần.
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu ngay trong tháng 8/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam chi trả mức lương mới, trợ cấp mới; chi trả số tiền chênh lệch tăng thêm của kỳ lĩnh lương tháng 7/2023 theo quy định của Nghị định số 42/2023/NĐ-CP.
Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn để tính mức đóng BHXH tự nguyện từ ngày 01/7/2023 cao nhất là 36 triệu đồng/tháng (1.800.000 đồng/tháng x 20 lần).
Nhằm ngăn chặn trục lợi chính sách, đảm bảo quyền lợi người lao động, các cơ quan và địa phương đề nghị dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi bổ sung quy định cấm mua bán, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội.
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành gói hỗ trợ cho lao động mất việc, giãn việc trong các doanh nghiệp, hợp tác xã với các mức chi trả từ 1-3 triệu đồng/người. Nguồn kinh phí được trích từ công đoàn.
Tình hình sản xuất kinh doanh đã phục hồi và tăng trưởng sau hai năm đại dịch, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến các vấn đề tiền lương, đời sống của người lao động.