Chốt đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022

Đối tượng điều chỉnh của đề xuất là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức.

Với 5 ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 được đề xuất sẽ gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục từ thứ Hai từ ngày 31/1/2022 Dương lịch đến hết thứ Sáu ngày 4/2/2022 Dương lịch, tức là ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần.

Thế nhưng, 5 ngày nghỉ Tết từ thứ Hai tới thứ Sáu sẽ liền kề với ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước và sau đó, vậy nên công chức và viên chức sẽ có 9 ngày nghỉ trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán, bao gồm: 5 ngày nghỉ theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước - sau. Công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết từ ngày 27 tháng Chạp (29/1/2022) đến hết ngày mùng 6 Tết (6/2/2022).

Bên cạnh đó, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định, nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề trước, sẽ được nghỉ trọn vẹn trong tuần, không phải sang ngày thứ Hai của tuần sau và tránh việc phải bố trí nghỉ bù.

Với dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2022, doanh nghiệp quyết định cho nghỉ 2 ngày, gồm: Ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền trước hoặc sau.

Với dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, doanh nghiệp sẽ lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Việc thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán phải được thông báo trước khi thực hiện ít nhất là 1 tháng.

Dự thảo đề xuất này của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nhận được sự đồng thuận của 16 bộ, cơ quan cùng các tổ chức liên quan.

Đề xuất cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.