Apple phải bồi thường 30 triệu USD do chính sách 'kiểm tra túi của nhân viên'

Nhiều năm qua, nhân viên tại những Apple Store California đã phản đối chính sách kiểm tra tư trang cá nhân của Apple, dẫn đến vụ kiện tập thể mà mới đây Apple đã chấp nhận trả số tiền lên đến khoảng 30 triệu USD.

Theo tài liệu tòa án được nộp tại Quận Bắc California, tổng cộng 14.683 nhân viên Apple Store hiện tại và trước đây đã làm việc cho công ty từ tháng 7 năm 2009 đến tháng 12 năm 2015 có thể nhận được một phần tiền bồi thường. Vụ kiện tập thể bao gồm 52 cửa hàng của công ty ở California.

Cụ thể, sau giờ làm tại cửa hàng chuẩn bị ra về các nhân viên nói rằng họ phải nộp các đồ dùng cá nhân mang theo để khám xét trước khi rời đi trong ngày, bao gồm khám xét túi xách, ví, ba lô và cặp… Điều này khiến họ cảm thấy khó chịu và không hài lòng về chính sách này của Apple nên đã đệ đơn kiện tập thể chống lại Apple, và Apple đã ngừng chính sách kiểm tra túi của nhân viên vào năm 2015.

Các cuộc khám xét do quản lý hoặc nhân viên bảo vệ thực hiện, kéo dài trung bình từ 5 đến 20 phút, nhưng có thể lên đến 45 phút vào những ngày bận rộn. Nếu nhân viên không thực hiện các cuộc khám xét này có thể dẫn đến bị kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng.

Đáng chú ý, vụ kiện tiết lộ rằng Tim Cook - giám đốc điều hành của Apple phần lớn không biết về chính sách này và khi nhân viên khiếu nại trực tiếp với Cook về vấn đề này, ông đã chuyển tiếp email đến các giám đốc nhân sự của mình, hỏi "Điều này có đúng không?"

Trong tài liệu tòa án, luật sư của các nhân viên Apple Store nói rằng khoản chi trả trung bình cho nhân viên được tính dựa trên số ca làm việc và số năm họ làm việc cho Apple trong thời gian bị kiện. Các luật sư dự đoán rằng khoản thanh toán trung bình cho mỗi thành viên trong đơn kiện tập thể sẽ là 1.286 USD. Với 14.683 nhân viên, con số mà Apple phải bồi thường khoảng 30 triệu USD.